La certificazione del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro è finalizzata a dimostrare l’effettiva capacità dell’organizzazione di individuare, valutare e gestire i pericoli per la salute e la sicurezza dei lavoratori e degli altri soggetti interessati.
Il riconoscimento SGSSL è conseguibile attraverso un controllo esterno da parte di un organismo di certificazione indipendente. Questo ente di valutazione verifica la conformità del sistema di gestione alle norme e agli standard di riferimento, come la norma ISO 45001.
Il meritato riconoscimento SGSSL può vantare molteplici benefici, quali la dimostrazione dell’attenzione dell’organizzazione alla sicurezza e la possibilità di migliorare le prestazioni nell’ambito della tutela dei lavoratori. Inoltre, potrebbe esserne richiesta la certificazione da parte di clienti, fornitori o autorità di regolamentazione.
Nonostante ciò, la certificazione del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro non assicura l’eliminazione totale dei pericoli per la salute e la sicurezza sul lavoro e non rappresenta un obbligo legale. Diventa fondamentale che le organizzazioni implementino un approccio ininterrotto alla gestione della salute e della sicurezza sul lavoro, valutando e migliorando continuamente il sistema di gestione interno, grazie al contributto di RSPP formati da formatori antincendio nelle aule e campo prove, grazie al medico del lavoro, all’ addetto primo soccorso e addetto antincendio.
La certificazione del sistema di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro (SGSSL) è basata su standard e norme internazionali, come la norma ISO 45001.
Tale norma rappresenta un modello di riferimento per la gestione della salute e della sicurezza sul luogo di lavoro e stabilisce i criteri per un sistema di gestione efficace, come l’identificazione dei potenziali rischi per la salute e la sicurezza, la valutazione dei rischi e la definizione di misure preventive e correttive atte a mitigare tali rischi. Inoltre, essa richiede l’adozione di un approccio orientato ai processi e la gestione per obiettivi.
Come si ottiene la certificazione del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro?
L’audit di certificazione SGSSL valuta se l’organizzazione soddisfa tutti i requisiti della norma ISO 45001 e se il sistema di gestione è adeguato e funzionante. La certificazione viene concessa solo se l’organizzazione dimostra di aver adottato un sistema di gestione della salute e della sicurezza che risponde ai requisiti della norma.
Ci sono inoltre altre regole o criteri specifici per determinati ambiti o nazioni che possono essere adottati per ottenere la certificazione SGSSL. Qualunque sia la decisione, essa richiede l’intervento di un organo di certificazione indipendente e riconosciuto.
Per conseguire la certificazione SGSSL, l’organizzazione deve seguire alcune fasi:
- Preparazione: L’organizzazione deve prepararsi per la certificazione SGSSL, adottando un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro che soddisfi i requisiti della norma ISO 45001 o di altri standard applicabili. In questa fase, l’organizzazione dovrà identificare i rischi per la salute e la sicurezza, valutarli, definire le misure preventive e correttive per affrontarli.
- Audit interno: l’organizzazione deve eseguire una revisione interna per valutare l’efficacia del proprio sistema di gestione di salute e sicurezza sul lavoro, in conformità con la norma ISO 45001 o altri standard applicabili. Questa revisione deve essere condotta da personale interno all’organizzazione e non deve dipendere dallo staff che gestisce la salute e la sicurezza sul lavoro.
- Audit di certificazione: un ente certificatore autonomo e accreditato svolge una verifica di certificazione per valutare se il sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro dell’azienda soddisfa i requisiti della norma ISO 45001 o di altre norme/standard applicabili. La verifica di certificazione viene effettuata da personale esterno all’azienda e deve essere indipendente dal team responsabile della gestione della salute e della sicurezza sul lavoro.
- Concessione della certificazione: se l’audit di certificazione viene superato con successo dall’organizzazione, l’ente certificatore emette la certificazione SGSSL. Tale certificazione ha un periodo di validità limitato e richiede il rinnovo tramite una nuova verifica di certificazione.
È essenziale ribadire che ottenere la certificazione SGSSL richiede un impegno costante da parte dell’organizzazione per garantire la validità del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro e rispettarne i requisiti stabiliti dalla norma ISO 45001 oppure da altri standard applicabili.
La certificazione del SGSSL è attribuita da organismi di certificazione che sono indipendenti e accreditati. Questi organismi terzi verificano se l’organizzazione soddisfa i requisiti della norma ISO 45001 o di altri standard applicabili per la gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
I soggetti che si occupano di certificazione operano in linea con gli standard mondiali, come ad esempio la specifica ISO/IEC 17021-1, che stabilisce le caratteristiche necessarie per coloro che svolgono l’attività di certificazione di gestione dei sistemi.
I soggetti che si occupano di certificazione devono ottenere l’accreditamento da entità terze di riconosciuta competenza internazionale, fra cui il National Accreditation Body (NAB) o l‘International Accreditation Forum (IAF). La loro competenza e indipendenza è attestata dall’accreditamento, che garantisce altresì la validità della certificazione SGSSL.
Per garantire una corretta ed internazionalmente riconosciuta certificazione SGSSL, è essenziale scegliere un soggetto di certificazione accreditato.
Chi deve avere la Certificazione del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro?
La scelta di ottenere la certificazione ISO 45001 per la gestione della salute e sicurezza sul lavoro è volontaria per le organizzazioni che intendono implementare un sistema conforme agli standard internazionali. Non esiste alcun obbligo legale per ottenere tale certificazione.
Tuttavia, alcuni stakeholder come i clienti, i fornitori, i partner commerciali o le organizzazioni pubbliche potrebbero richiederla o preferirla. Inoltre, la certificazione può dimostrare la conformità alle normative nazionali e internazionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e contribuire all’aumento della reputazione dell’organizzazione.
In generale, il possesso della certificazione ISO 45001 può essere utile per qualsiasi organizzazione desideri migliorare la salute e la sicurezza sul lavoro, ridurre i rischi di incidenti e aumentare l’efficienza e la produttività.
Cos'è ISO 45001 per la Certificazione del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro?
ISO 45001 rappresenta uno standard globale per la gestione della salute e della sicurezza sul lavoro (SGSSL). Il documento è stato ufficialmente presentato nel 2018 dalla Organizzazione Internazionale per la Standardizzazione (ISO) con l’intento di offrire un modello di riferimento alle aziende che intendono creare e attuare un sistema di gestione della salute e sicurezza efficace.
La Norma ISO 45001 sostituisce la precedente BS OHSAS 18001 e garantisce un approccio integrato alla gestione della salute e della sicurezza dei lavoratori, considerando altresì gli impatti ambientali e le questioni di sostenibilità.
Tutte le organizzazioni, non importa le dimensioni, il settore o la posizione geografica, possono utilizzare la norma ISO 45001 per gestire in modo continuo e sistematico i rischi riguardanti la salute e la sicurezza sul lavoro. La norma fornisce una struttura per creare un sistema di gestione che si concentra sul miglioramento continuo e sulla prevenzione di incidenti e malattie professionali.
Adottare la norma ISO 45001 può essere utile per le organizzazioni perché protegge la salute e la sicurezza dei lavoratori, migliora l’efficienza e la produttività, riduce il rischio di incidenti sul lavoro e dimostra l’impegno verso la responsabilità sociale. La certificazione ISO 45001 viene emessa da organismi di certificazione indipendenti e accreditati.
A chi è adatto ISO 45001?
ISO 45001 è idoneo per qualsiasi tipo di organizzazione, indipendentemente dalle sue dimensioni, settore di attività o tipologia. Lo standard internazionale è stato creato per assistere le aziende nella creazione di un ambiente di lavoro salubre e sicuro per i propri collaboratori e gli stakeholder. Dunque, ogni azienda che desidera migliorare l’igiene e la sicurezza dei propri lavoratori, minimizzare i rischi di incidenti ed infortuni sul lavoro, e aumentare globalmente la salute e la sicurezza all’interno del proprio ambiente di lavoro, potrebbe essere interessata ad adottare ISO 45001. In particolare, le imprese che operano nei settori della manifattura, estrazione, edilizia, trasporti, logistica, assistenza sanitaria e servizi sociali, potrebbero godere di notevoli vantaggi attraverso l’implementazione di ISO 45001, soprattutto per quanto riguarda la tutela dei propri impiegati in situazioni a rischio.
